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17年百度海外招聘开启:为海外学子建立更多表达自我才干的机会

2017年4月4日 下午9:25

3月31日,百度2017海外校招宣讲会走进常春藤名校哥伦比亚大学(后文简称哥大),重量级宣讲嘉宾百度副总裁刘辉亲临现场,围绕校招主题“The Next Era is Up to You(下一幕,等你开启)”,及百度的人才观与人才培养机制等话题,与同学们展开了亲切对话。

活动当天,曼哈顿下起了冷雨,但这丝毫没有阻挡学子们的参会热情。

宣讲场地完全不能满足现场需求,为保障同学们的安全与秩序,现场工作人员迅速反应,增设“第二现场”,让更多怀抱理想的同学们得到与知名企业交流的机会。


百度副总裁刘辉为哥大同学带来精彩演讲

宣讲会上,刘辉分别从百度的人工智能、技术能力、人才培养、企业文化等方面进行深入讲解,并与在场的同学们分享了自己的观点。

作为深耕人力资源和企业管理领域多年的专业人士,当谈到百度给人才的成长空间时,刘辉表示,百度强调‘简单可依赖’的价值观,渴望吸引最优秀的人才,像你们这样从顶尖学校毕业并不断完善自己的同学。

加入百度,小机会将变成大机遇。

“像百度这样的国内互联网企业都期待留学生拥有怎样的素质或个性呢?是否会区别对待国内外学生?”面对学联学生代表的困惑,刘辉一一予以耐心解答。

“如果是计算机专业的同学,无论是国内还是海外,我们都希望从学习能力、价值取向、专业对口程度以及 是否是顶级高校的优秀人才 等标准来衡量学生素质。” 这样以学习、实践能力作为重要考核标准,与哥大鼓励实践、学以致用的教育理想相契合的用人理念,让在场同学纷纷表示赞同。

谈及“百度所青睐的员工性格”,刘辉笑言:“其实没有具体的偏向,我们希望同学们可以保持自己的个性,在专攻的领域有所建树。”

在他看来,海外留学生的视野会更为广阔,对国内的新闻、动态等也更为关注,百度看中人才的综合素质和多元化发展,并不存在国内的学生更接地气这样的刻板认知。

“借汝之光,得见光明”是哥大的校训,而“招最好的人,给最大的空间,看最后的结果,让优秀的人才脱颖而出”恰恰是百度的人才观。

校招人员告诉同学们,百度希望成为同学们归国的渠道和桥梁,让更多致力于互联网领域的人才的潜能得到释放。

在之后的几周,百度2017海外校招团队还将持续走进伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校、南加利福尼亚大学、加州大学伯克利分校、斯坦福大学等多所世界级名校,与更多的青年才俊进行面对面交流,或将迸发更多火花。

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